DIAGNOSTIEK
Met onze op maat gemaakte diagnostiek is het mogelijk om nieuwsgierigheid te meten, zowel bij het individu als bij het team of de organisatie.
Het meten van nieuwsgierigheid
Door je huidige nieuwsgierigheidsniveau te bepalen, krijg je een objectief beeld waar je je bevindt op de nieuwsgierigheidsschaal. Dit vormt tevens een startpunt voor je verdere reis naar het ontwikkelen van een sterkere nieuwsgierigheidsspier .
Als je geïnteresseerd bent in je nieuwsgierigheidsprofiel binnen je professionele carrière, dan nodigen wij je uit om deze beoordeling te doen. Je ontvangt niet alleen een uitgebreid rapport met uw eigen scores, je ziet ook hoe je je verhoudt tot andere professionals in je eigen branche en anderen, plus ontvang je solide, uitvoerbare verbeteringsstrategieën.
Professionele diagnose
Teamdiagnose
Het team is waar nieuwsgierigheid wordt gevoeld en gekoesterd. Het begrijpen van de diverse mix van nieuwsgierigheidsprofielen binnen het team is een uitstekende manier om de sterke punten en diversiteiten van het team te begrijpen.
Organisatiediagnostiek
Met deze op onderzoek gebaseerde nieuwsgierigheidsbeoordeling voor bedrijven (of afdelingen) meten we de omgevingsfactoren van nieuwsgierigheid op de werkplek, met andere woorden: in hoeverre laat de organisatie nieuwsgierigheid floreren via haar cultuur.
The Curiosity Diagnostic Portal
The Curiosity Diagnostic Portal gives you a clear, dynamic picture of how curiosity shows up across your organisation — from overall scores and core dimensions to ten behavioural drivers, cultural signals and leadership insights. With maturity data across eight organisational dimensions and powerful filters to compare groups or benchmark externally, the portal makes it easy to see where curiosity thrives, where it stalls and where to focus next.
Below is a sample of what a portal looks like.
Statistieken tot nu toe
