DIAGNÓSTICO
Com nossos diagnósticos personalizados, é possível mensurar a curiosidade, tanto do indivíduo quanto da equipe ou organização.
Medindo a curiosidade
Estabelecer uma linha de base sobre seus níveis atuais de curiosidade lhe dará uma imagem objetiva de como você está se saindo na escala de Curiosidade e também será um ponto de partida para continuar sua jornada rumo ao desenvolvimento de um músculo de curiosidade mais forte .
Se você estiver interessado em explorar as várias dimensões do seu próprio perfil de curiosidade dentro da sua carreira profissional, convido você a fazer esta avaliação. Você não só receberá um relatório abrangente detalhando suas próprias pontuações, como também verá como você se compara a outros profissionais em seu próprio setor e outros, além de receber estratégias de melhoria sólidas e acionáveis.
Diagnóstico profissional
Diagnóstico de equipe
A equipe é onde a curiosidade é sentida e nutrida. Entender a mistura diversa de perfis de curiosidade na equipe é uma excelente maneira de entender os pontos fortes e as diversidades da equipe nas várias dimensões da curiosidade.
Diagnóstico organizacional
Com esta avaliação de curiosidade da empresa (ou de todo o departamento) comprovada por pesquisas, medimos os fatores ambientais da curiosidade no local de trabalho, ou seja, o quão bem a organização permite que a curiosidade floresça por meio de sua cultura, clima, processos e práticas.
The Curiosity Diagnostic Portal
The Curiosity Diagnostic Portal gives you a clear, dynamic picture of how curiosity shows up across your organisation — from overall scores and core dimensions to ten behavioural drivers, cultural signals and leadership insights. With maturity data across eight organisational dimensions and powerful filters to compare groups or benchmark externally, the portal makes it easy to see where curiosity thrives, where it stalls and where to focus next.
Below is a sample of what a portal looks like.
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